Працевлаштування осіб з інвалідністю: що мають знати роботодавці
В Україні діють нові правила підтримки працевлаштування осіб з інвалідністю. Змінами, які внесені Законом України № 4219-ІХ, передбачено, що роботодавці (юридичні особи та ФОП) сплачують внесок, якщо одночасно мають 8 і більше працівників та не виконали норматив робочих місць у відповідному кварталі. Відтепер платниками є усі роботодавці – як приватного, так і державного та комунального секторів. Роботодавці з кількістю працівників менше 8 осіб, ті, які виконали норматив, а також дипломатичні представництва та консульські установи іноземних держав не сплачують внесок. Норматив розраховується роботодавцем самостійно, дотримуючись вимог законодавства: 1 робоче місце – для 8-25 працівників; 4% – якщо працює понад 25 осіб; 2% – для закладів охорони здоров’я, соціальної сфери та організацій, які займаються реабілітацією, навчанням або доглядом за особами з інвалідністю. Виконання нормативу звільняє роботодавця від сплати внеску. Однак, у випадку невиконання нормативу,...