Працівник виконав місячну норму праці, а нарахована йому заробітна плата є нижчою мінімальної

Відповідно до Закону України “Про оплату праці” якщо працівник виконав місячну норму праці, а нарахована йому заробітна плата є нижчою від законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати, роботодавець зобов’язаний провести доплату до її рівня, яка виплачується щомісячно одночасно із заробітною платою.